Critères de la commandite éthique du Festival Infringement

Le Festival Infringement se fonde sur les principes de respect de la liberté de l’expression artistique, l’encouragement d’une culture vivante qui ne soit pas conçue en fonction d’objectifs commerciaux ainsi que sur un important engagement dans les principes de base de la justice sociale et environnementale. Au sein de notre organisation, nous mettons l’accent sur la non-discrimination, le pouvoir participatif, la transparence et une approche responsable dans le respect des liens que nous établissons avec notre communauté, notre société et notre environnement. Nous recherchons des commanditaires qui soient engagés de manière similaire dans des normes éthiques de base.
Les lignes directrices suivantes correspondent aux critères éthiques que nous utilisons pour prendre en considération les propositions de commandites au Festival Infringement.

Droits humains et diversité

Une entreprise éthique doit :

– Soutenir les droits humains fondamentaux (c’est-à-dire tel qu’ils
sont stipulés dans les documents de base des Nations Unies, incluant la Déclaration universelle des droits humains, le Pacte international relatif aux droits civils et politiques et le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels);

– Éviter d’entretenir des liens avec des organisations qui ne soutiennent pas les droits humains universels ;

– Respecter la diversité de genre, ethnique, culturelle, de l’orientation sexuelle et des croyances, et ce à la fois dans ses politiques internes et externes (plus particulièrement promotionnelles);

Anti-guerre et anti-répression

Une entreprise éthique doit :

– Ne pas être impliquée dans la fabrication ou le transport d’armement;

– Ne pas être impliquée dans la fabrication ou le transport d’équipements conçus pour exercer la répression sur les citoyens;

-Ne pas être impliquée dans la réalisation de bénéfices liés à la guerre;

Droits du travail

Une entreprise éthique doit :

-Soutenir les droits fondamentaux des travailleurs (tels que stipulés dans l’essentiel des documents de l’Organisation Internationale du travail, c’est-à-dire dans le Pacte relatif aux normes internationales du travail);

– Ne pas commercialiser les produits et services d’autres entreprises
qui bafoueraient les droits universels du travail (par exemple des biens
produits dans des conditions clandestines par une tierce partie);

– Ne pas aller à l’encontre de la solidarité des travailleurs par le biais de la délocalisation;

Bien être des animaux

Une entreprise éthique doit :

– Ne pas s’engager (ou sous-traiter) dans des activités qui impliquent des traitements cruels à l’égard des animaux.

Environnement

Une entreprise éthique doit :

– Etre engagée dans la protection de l’environnement et ne pas tirer profit de pratiques qui portent atteinte à l’environnement (par exemple l’exploitation des vieilles forêts, la coupe à blanc, la fabrication de substances toxiques, etc.)

Transparence et intégrité

Une entreprise éthique doit :

– Se conformer à établir des normes de transparence et d’intégrité dans ses politiques comptables ;

– Rencontrer des attentes raisonnables de transparence et d’intégrité de
sa gestion (c’est-à-dire rapports publiés des principaux actionnaires et
administrateurs, démontrant l’absence de toute corruption et de tout conflit d’intérêt sérieux)

Comportement éthique reconnu

Une vérification éthique consciencieuse et soutenue nécessite du temps et des moyens. Par conséquent, en plus de notre propre collecte d’informations, nous nous en remettons aux initiatives éthiques prises par des organismes reconnus de défense de droits humains, de l’environnement et d’autres regroupements militant pour la justice sociale.Nous acceptons l’opinion de regroupements militants reconnus qui fondent leurs évaluations éthiques sur des principes semblables à ceux décrits plus haut.

Soutenir la culture locale

Nous donnons priorité aux commanditaires locaux, en particulier à ceux qui font un effort dynamique pour enrichir la culture locale et pour y participer.